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中融信托发布《信托文化建设发展规划纲要》
2020.06.22
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  近日,中融信托制定并下发了《公司信托文化建设发展规划纲要》,要求全员切实加强信托文化的建设工作,以更好地服务实体经济、服务人民群众和社会公益。

  《纲要》中明确表明,中融信托的信托文化建设将围绕“一个中心、五个目标”展开。“一个中心”是指以受益人利益最大化为中心,“五个目标”是指在一个中心的指导下,公司信托业务围绕“服务实体经济的使命文化、满足人民群众需要的宗旨文化、推动社会进步的责任文化、依法合规经营的底线文化,以及坚持职业操守的品质文化”,分别从发展战略、服务群体、创新发展、合规管理和队伍建设等五方面设定的发展目标。

  《纲要》还表明,公司信托文化的建设最终要通过把战略文化、服务文化、创新文化、合规文化和组织文化落到实处来实现。

  为统筹各方面力量,将信托文化建设落到实处,中融信托还设立了信托文化建设委员会,委员会由公司主要高管、负责人组成。

  2019年中国信托业年会提出“弘扬信托文化、强化合规建设”,中国银保监会副主席黄洪指出,信托文化是推动行业稳健发展的最坚定力量,信托行业在转型发展的关键时期,大力弘扬信托文化切中实际、适逢其时、很有必要。良好的信托文化要具备忠诚守信、持续稳定、财产独立、灵活创新等四个方面的核心特征;同时还具有五个方面的中国特质,包括服务实体经济的使命文化、满足人民群众需要的宗旨文化、推动社会进步的责任文化、依法合规经营的底线文化,以及坚持职业操守的品质文化。同时会议提出准备利用5年的时间推动信托文化的建设。

  未来,中融信托将与银保监会关于信托文化建设的规划和步骤保持一致,从2020年起通过五年,分别以信托文化教育年、信托文化普及年、信托文化确立年、信托文化深化年、信托文化提升年为主题,全面开展信托文化建设工程。在每一年的建设规划中,合理设定建设目标,循序渐进地从战略规划、客户服务、创新发展、合规管理和组织管理等方面,向公司全员渗透信托文化,促进良好信托文化环境的形成。

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